De drijvende factoren achter B&S zijn kennis en ambitie. “Onze medewerkers met een duidelijke visie en een gezonde dosis motivatie krijgen de kans en de ruimte om hun dromen te vervullen’, legt Bert Meulman (CEO) uit. ‘Op de werkvloer worden junior en senior medewerkers gemixt zodat alle medewerkers elke dag van elkaar kunnen leren. De junior van de ervaring van de senior en andersom van de frisse blik die starters hebben. Dit alles draagt bij aan onze groei strategie. Bij B&S worden we niet gedreven door geld maar door ontwikkeling. We houden ervan om ergens aan te werken, iets op te bouwen. Omdat we onze groeicurve graag in stand willen houden, investeren we continu in onze faciliteiten, infrastructuur maar ook in onze medewerkers’.
Bert Meulman ziet geen grenzen aan wat B&S kan bereiken. ‘Door verder te professionaliseren, het behouden van onze ondernemende houding en teamspirit, kunnen we ons in de perfecte positie plaatsen om onze concurrenten te overstijgen. We zien onze groei altijd in de breedste zin van het woord; in hoeveelheid, kwaliteit, expertise en efficiëntie en uiteraard ook als team.’
